Nada como um caso prático para analisar a anatomia de uma carreira bem construída e bem sucedida. Por isso, convidamos a Tavane Gurdos para compartilhar conosco a sua história e trajetória no último encontro da comunidade.
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Ela é uma executiva sênior com experiência em posições de liderança na indústria digital, de publicidade e de tecnologia no Brasil e na América Latina.
Começou sua carreira na Microsoft, onde ficou por mais de uma década, passando por diversas áreas como cloud computing e publicidade online.
Depois, com muita ousadia, migrou para o mercado digital assumindo a frente de negócios B2B na OLX Brasil e liderou a área da Uber para Empresas na América Latina.
Tavane atuou ainda na Meta liderando um time focado em ajudar empresas a crescerem por meio do marketing digital, e também contribuiu como membro do conselho do Instituto Coca-Cola. Uau!
Confira abaixo os 7 conselhos de carreira que a executiva compartilhou com o nosso grupo:
- Autoconhecimento para colocar intenção na carreira
Tavane leva a sério o autoconhecimento como ferramenta imprescindível para o seu desenvolvimento profissional. “A gente precisa saber do que a gente gosta, o que a gente quer! Eu sempre me pergunto: o que me energiza, do que eu preciso ir atrás?”.
Ela recomenda que as pessoas escrevam, de tempos em tempos, quais são os seus valores, que tipo de liderança as inspiram e com qual tipo de negócio/proposta querem contribuir.
“Todo ano eu me faço a seguinte pergunta: ‘eu terminei o ano melhor do que eu comecei?’. A resposta vai influenciar muito meus planos para o próximo ano”, contou.
- Flexibilidade para aprender e se adaptar continuamente
Mente aberta e flexível para nunca parar de aprender e se desafiar ao novo é outra característica profissional da Tavane.
“Novas posições surgem, outras acabam, ciclos se encerram e outros começam. Precisamos estar abertos para as oportunidades e, em um novo ambiente, se esforçar para entender a cultura para poder se adaptar”, disse a executiva.
- Bons mentores para acelerar a evolução
Tavane contou com excelentes mentores e eles tiveram um papel muito importante na sua trajetória profissional.
“Tive a sorte de ter ótimos líderes e eu fui muito desafiada a dar o próximo passo, pegando desafios maiores do que eu estava acostumada. Isso fez toda a diferença”, comentou.
- Equilíbrio entre objetivos pessoais e profissionais
Para a executiva, precisamos ter clareza de que o trabalho não é tudo e que as outras frentes da vida também nos impulsiona a crescer. ”Não existe essa separação, não somos uma pessoa dentro e outra fora”, enfatizou.
“Tive o privilégio de não precisar decidir entre carreira e maternidade: eu quis os dois e me organizei para isso, contando com uma boa rede de apoio e tendo a consciência de que eu não ia dar conta de tudo. Eu faço o que eu posso!”.
Ela conta que é muito intencional com o seu tempo e reserva agenda para tudo: tem a hora certa de trabalhar, de estudar e de estar com a família. “Aquilo que eu NÃO vou focar é tão importante quanto o que vou focar”.
Recarregar as energias aprendendo coisas novas também é importante para Tavane: mesmo sendo “ruim” em esportes, começou a aprender a jogar tênis ao 40 anos.
- Coragem para fazer escolhas “arriscadas”
A certa altura do encontro, Tavane nos contou uma história curiosa: ela aplicou para uma posição de finanças na empresa, mas ofereceram a área de marketing.
Apesar do frio na barriga, ela aceitou o desafio!
“Precisamos de frio na barriga na carreira. Se você para de sentir isso, é um problema! Eu preciso desse estímulo para lidar com novas perspectivas e crescer”, disse.
Consciente de que precisava sair da sua zona de conforto, ela saiu de uma posição executiva bem consolidada em uma empresa global (Microsoft) para conhecer novas culturas e novos desafios em uma empresa digital emergente no mercado (OLX).
“Mesmo que você decida ficar onde está, de qualquer jeito você precisa se movimentar e aprender coisas novas, pois o mundo não para de mudar”, provocou durante a aula.
- Foco na geração de impacto
De acordo com Tavane, trabalhar para gerar impacto e resultado é menos sobre posições e mais sobre o que você se propõe a fazer.
“Um dos meus mentores me disse uma vez que a gente precisa construir a cadeira que a gente quer. Eu entendi plenamente o que ele quis dizer e procurei aplicar isso na minha carreira”, ela contou.
“A cadeira é do tamanho que você faz. Se você achar grande, ocupe. Já se sentir que está pequena, expanda. Como? Sempre se perguntando: o que mais eu posso fazer?”, recomendou.
A dica dela é confiar no seu taco: se você está ali, é porque alguém te escolheu e acredita na sua capacidade. Vai lá, confie em você mesmo, aprenda o que tiver que aprender e aplique. O resultado vem!
Veja aqui uma indicação de leitura recomendada para esse tópico.
- Cuide da sua reputação
Um ponto alto na exposição da Tavane para a comunidade foi quando ela trouxe uma provocação da autora Carla Harris:
“Muitas decisões são tomadas quando não estamos na sala”. É isso mesmo!
Uma promoção ou outras oportunidades para a nossa carreira são fruto de decisões tomadas por outras pessoas, então precisamos influenciá-las ao máximo.
O que as pessoas falam de você quando não está na sala?
Como você conta a sua história? Você se preocupa em contá-la?
Você dá visibilidade às suas entregas?
Você pede feedback? Como pede?
“Construa networking, crie conexões e nutra relações de confiança com as pessoas. Observe o ambiente, o jogo, os personagens e como você precisa se mover”, ela aconselhou.
No desfecho de seu relato, Tavane compartilhou uma definição potente:
Carreira é o conjunto de oportunidades, preparação e intenção.
Fonte: https://www.linkedin.com/pulse/conhe%C3%A7a-7-fatores-decisivos-na-constru%C3%A7%C3%A3o-de-uma-carreira-santos-abtic/?midToken=AQEP0046TiTsBg&midSig=0z0oKjJftlQqY1&trk=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_content_preview-0-title_&trkEmail=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_content_preview-0-title_-null-1vxqqa~lo1f91a2~ma-null-null&eid=1vxqqa-lo1f91a2-ma&otpToken=MTMwNDFhZTExMjI2Y2NjMmI2MjQwNGVjNGYxOWVlYjM4OWNkZDA0NTlkYWQ4YTYxNzRjNzA3NmY0YTVhNWZmMmY3ZGY5ZmJkNjZlMmZmZjI2ZTllMDA5ODljMzM2N2RiNTA4OTE5NTdlMDYyNTBmNDcyOTAsMSwx
Luciano Santos
Autor do livro Seja Egoísta com sua Carreira | Executivo | Palestrante | Mentor | LinkedIn Top Voices | @lucianoresponde | Pai da Olivia
