Carolina Martins
Especialista em RH mais seguida do LinkedIn | TEDx Speaker | LinkedIn para Executivos
Imagine que o seu perfil do LinkedIn é como um currículo online, que empresas e recrutadores podem acessar a qualquer momento. Sendo assim, cometer erros no LinkedIn é o mesmo que perder oportunidades de emprego.
Estamos falando de uma rede com mais de um bilhão de usuários, sendo o Brasil o país que ocupa o terceiro lugar no pódio com mais de 75 milhões de usuário, perdendo apenas para Estados Unidos e China.
Milhões de propostas de emprego e convites para processos seletivos são enviados diariamente pelo LinkedIn. A sua imagem profissional está em jogo… uma simples visita rápida no seu perfil pode te eliminar do processo seletivo para a vaga que você tanto deseja.
Por isso, se você quer usar o algoritmo do LinkedIn a seu favor para conquistar o seu novo (e melhor) emprego, não cometa os erros a seguir.
1. Preenchimento errado do título
O título é um dos principais campos do LinkedIn, mas também é o que as pessoas mais erram.
É considerado um preenchimento errado do título quando o usuário coloca:
“Em busca de recolocação.”
“Em transição de carreira.”
“Graduando em…”
“Trabalho na empresa…”
Quando o recrutador usa os filtros de busca do LinkedIn para localizar profissionais de determinada área, o título é o primeiro campo que aparece. Tenha estratégia ao preenchê-lo!
2. Experiências profissionais incompletas
Quando o recrutador encontra o seu perfil, ele vai consultar suas experiências profissionais para analisar se você já possui competências importantes para a vaga.
Muitos usuários erram em colocar apenas o nome da empresa e o período em que trabalhou nela. Isso é uma informação incompleta, que não diz muito sobre o perfil profissional do candidato.
Por isso, ao preencher suas experiências profissionais, coloque as atividades que você exerceu no cargo, as responsabilidades e os resultados alcançados.
3. Configuração incorreta do perfil
Errar na configuração do seu LinkedIn é negligenciar uma das etapas mais importantes em uma rede social.
Alguns erros comuns de configuração são: foto visível apenas para conexões de primeiro grau, perfil sem imagem na capa e/ou sem informações básicas (como formação acadêmica, localidade e contato).
Isso afeta profundamente sua marca pessoal, faz com que seu perfil perca autoridade e seja prejudicado pelo algoritmo da rede.
4. Interações rasas
Não basta estar no LinkedIn, você precisa fazer movimentações na rede. Não interaja de forma rasa, mostre valor.
Não cometa o erro de fazer comentários curtos e que não acrescentam em nada, como:
“Muito bom.”
“É isso.”
“Excelente post.”
Também não faça compartilhamento de postagem de terceiros, sem acrescentar o seu ponto de vista.
Interação é importante, mas deve ser feita com estratégia e demonstrar que você é autoridade na sua área de atuação.
5. Não saber usar as palavras-chave
Esse é o pior erro de todos.
Não basta você acertar nos tópicos anteriores, se você não sabe usar as palavras-chave do jeito certo.
Existem as palavras-chave de busca e as de avaliação, saber exatamente qual palavra-chave colocar em cada campo do perfil é necessário para atrair o recrutador, mas não só isso… para afirmar para ele que você é o profissional que ele busca.
Se você não souber como usar as palavras-chave, você será desfavorecido pelo algoritmo do LinkedIn.
Os 5 erros se resumem em não saber como: preencher, configurar e movimentar o seu LinkedIn.
Quando você dominar esse pilar, o seu perfil se transformará em um ímã de propostas de emprego para cargos que você deseja ocupar.
Se você deseja saber exatamente como fazer isso, eu te convido a participar da nova edição do meu curso gratuito de LinkedIn, é só clicar aqui e garantir sua vaga.
Nas aulas, você vai aprender o passo a passo prático para transformar o LinkedIn no seu maior aliado na busca pelo seu novo (e melhor) emprego.
Fonte: https://www.linkedin.com/pulse/os-5-erros-que-voc%C3%AA-comete-linkedin-e-te-afastam-do-seu-martins-qnmjf/
